Задача: Уволить сотрудника за хищение по месту работы и отстоять законность увольнения в суде

Описание дела

Работодатель обратился за помощью в увольнении сотрудника, занимавшего должность юриста. Основанием послужил вступивший в законную силу приговор Гагаринского районного суда города Севастополя, которым работник был признан виновным в покушении на мошенничество (ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 159 УК РФ) — хищение денежных средств у директора предприятия с использованием служебного положения. Сотрудник был уволен по пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. После увольнения работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб., утверждая, что преступление было совершено не по месту работы и являлось лишь покушением.

Мы подготовили отзыв на исковое заявление и представляли интересы работодателя в Нахимовском районном суде города Севастополя. В суде было доказано, что преступление совершено в отношении работодателя — директора предприятия, процедура увольнения полностью соблюдена, а пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не ставит возможность увольнения в зависимость от того, было ли хищение оконченным или нет. Прокурор также участвовал в деле.

Оказанные услуги: Изучение документов, подготовка приказа об увольнении, составление и подача отзыва на исковое заявление, участие в судебном процессе

Сроки: 2 месяца 5 дней

Результат: Нахимовский районный суд города Севастополя отказал работнику в восстановлении на работе и во взыскании компенсации морального вреда. Увольнение признано законным и обоснованным.

Дата решения: 14 июня 2018 года

Скачать: Копия решения Нахимовского районного суда города Севастополя

Нужно уволить сотрудника и защитить интересы компании в суде? Подробнее: Трудовые споры в Севастополе. Подробнее об услуге — Юрист по трудовым спорам.